?

Log in

No account? Create an account
Еврей без ярлыков Below are the 10 most recent journal entries recorded in the "Srulik" journal:

[<< Previous 10 entries]

August 18th, 2017
12:55 pm

[Link]

Для чего это?
Скачал аппу, которая всего-то и делает, что включает вспышку на моём телефоне в режиме фонарика. Работает прекрасно, но –

Какого хрена она весит 36 Мб вместо, скажем, 70 Кб?!

Update: нашёл аппу в 42 Кб. Ту убил нахрен.

This entry was originally posted at http://ymarkov.dreamwidth.org/357453.html. Please comment there using OpenID.

(5 comments | Leave a comment)

12:03 pm

[Link]

Нехило
Мексиканская химическая фирма Mexichem SAB de CV (годовой оборот $5 млрд., 18,000 работников, 120 фабрик, 15 лабораторий и т.д.) согласилась выложить $1.895 млрд. за 80% ирригационной фирмы Нетафим. Кибуц Хацерим, где родилась Нетафим, продолжит владеть остальными 20%.

Фонд, на который я работаю, тоже будет с этого кое-что иметь.

This entry was originally posted at http://ymarkov.dreamwidth.org/357253.html. Please comment there using OpenID.

(Leave a comment)

August 15th, 2017
01:05 pm

[Link]

Сам иногда себя чувствую так,
как здесь написано.

А если бы участвовал в разговорах о политике – так было бы не иногда, а постоянно.

This entry was originally posted at http://ymarkov.dreamwidth.org/356924.html. Please comment there using OpenID.

(3 comments | Leave a comment)

August 13th, 2017
04:04 pm

[Link]

Честное признание
Почитывая книгу Та'амей ѓа-Минхагим у-Мекорей ѓа-Диним (Причины обычаев и источники законов) Р' Авраѓама Ицхака Шперлинга, 1891, нашёл такой вот момент (ПМ-ПП):

"Причина, по которой мы теперь не разрываем одежду в момент покидания душой тела – чтобы человек не умирал в одиночестве. Иначе люди не пойдут к умирающему, чтобы не рвать одежду. Также принято облегчать и не разрывать в случае мудреца, если только это не собственный учитель. Это несмотря на то, что закон о рвании по мудрецу ясно прописан в Талмуде и у поским, ибо если рвать по каждому мудрецу, то в день происшествия у нас целой одежды не останется."

По-моему, это вполне откровенное признание, что т.н. мудрецов развелось куда больше, чем предполагалось Талмудом.

This entry was originally posted at http://ymarkov.dreamwidth.org/356717.html. Please comment there using OpenID.

Tags:

(3 comments | Leave a comment)

August 11th, 2017
11:23 am

[Link]

It's Not About Science
Aside: "Mr. Damore’s prospective employment lawsuit won’t be the great air-clearing this issue needs: Google will pay him off handsomely because it knows it doesn’t have a leg to stand on."

The Google Memo: Four Scientists Respond

Excerpts

Lee Jussim

The author of the Google essay on issues related to diversity gets nearly all of the science and its implications exactly right. [...] I cannot speak to the atmosphere at Google, but: 1. Given that the author gets everything else right, I am pretty confident he is right about that too; 2. It is a painfully familiar atmosphere, one that is a lot like academia.

Here, I mainly focus on the reactions to the essay on the Gizmodo site, which indirectly and ironically validate much of the author’s analysis. Very few of the comments actually engage the arguments; they just fling insults and slurs.

David P Schmitt

A Google employee recently shared a memo that referenced some of my scholarly research on psychological sex differences (e.g., personality traits, mate preferences, status-seeking). Alongside other evidence, the employee argued, in part, that this research indicates affirmative action policies based on biological sex are misguided. Maybe, maybe not. [...] There have been (and likely will continue to be) many socio-structural barriers to women working in technological jobs. These include culturally-embedded gender stereotypes, biased socialization practices, in some cultures explicit employment discrimination, and a certain degree of masculinization of technological workplaces. Within this sea of gender bias, should Google use various practices (affirmative action is not just one thing) to especially encourage capable women of joining (and enjoying) the Google workplace? I vote yes.

Geoffrey Miller

An anonymous male software engineer recently distributed a memo titled ‘Google’s Ideological Echo Chamber’. Within hours, this memo unleashed a firestorm of negative commentary, most of which ignored the memo’s evidence-based arguments. Among commentators who claim the memo’s empirical facts are wrong, I haven’t read a single one who understand sexual selection theory, animal behavior, and sex differences research. [...] For what it’s worth, I think that almost all of the Google memo’s empirical claims are scientifically accurate. Moreover, they are stated quite carefully and dispassionately. Its key claims about sex differences are especially well-supported by large volumes of research across species, cultures, and history. [...] Here, I just want to take a step back from the memo controversy, to highlight a paradox at the heart of the ‘equality and diversity’ dogma that dominates American corporate life. The memo didn’t address this paradox directly, but I think it’s implicit in the author’s critique of Google’s diversity programs. This dogma relies on two core assumptions:

* The human sexes and races have exactly the same minds, with precisely identical distributions of traits, aptitudes, interests, and motivations; therefore, any inequalities of outcome in hiring and promotion must be due to systemic sexism and racism;

* The human sexes and races have such radically different minds, backgrounds, perspectives, and insights, that companies must increase their demographic diversity in order to be competitive; any lack of demographic diversity must be due to short-sighted management that favors groupthink.

The obvious problem is that these two core assumptions are diametrically opposed.

Debra W Soh

As a woman who’s worked in academia and within STEM, I didn’t find the memo offensive or sexist in the least. I found it to be a well thought out document, asking for greater tolerance for differences in opinion, and treating people as individuals instead of based on group membership.

Within the field of neuroscience, sex differences between women and men—when it comes to brain structure and function and associated differences in personality and occupational preferences—are understood to be true, because the evidence for them (thousands of studies) is strong. This is not information that’s considered controversial or up for debate; if you tried to argue otherwise, or for purely social influences, you’d be laughed at.

Details and recommended reading at http://quillette.com/2017/08/07/google-memo-four-scientists-respond/

This entry was originally posted at http://ymarkov.dreamwidth.org/356454.html. Please comment there using OpenID.

Tags:

(2 comments | Leave a comment)

August 10th, 2017
02:58 pm

[Link]

А вот знает ли кто?
Есть ли перевод на русский статьи Р' Йосефа Фаура "Демоны против Маймонида"?

This entry was originally posted at http://ymarkov.dreamwidth.org/356312.html. Please comment there using OpenID.

(10 comments | Leave a comment)

August 8th, 2017
03:35 pm

[Link]

Цытата

Another problem with godheads, Johnny reflects, is that they can't quite understand how anyone could not believe their shit.

– Charles Stross, The Apocalypse Codex

Ещё одна проблема богоушибленных, думает Джонни, это что они ну никак не могут понять, как можно не верить в их херню.

— Чарльз Стросс, "Кодекс Апокалипсиса"


This entry was originally posted at http://ymarkov.dreamwidth.org/355964.html. Please comment there using OpenID.

(2 comments | Leave a comment)

August 4th, 2017
02:38 pm

[Link]

В мире прекрасного
Прекрасная пара постингов, связанных с любимыми книгами (Джеральда Даррела).
http://shvil.livejournal.com/139383.html

This entry was originally posted at http://ymarkov.dreamwidth.org/355835.html. Please comment there using OpenID.

(Leave a comment)

August 3rd, 2017
03:13 pm

[Link]

Отказ в разрешении построить синагогу
Небезызвестная хабадская организация F.R.E.E (Friends of Refugees of Eastern Europe) имеет, оказывается, филиал в Сиднее, Австралия. Они там захотели построить синагогу и два трёхэтажных многоквартирных дома на тихой улочке Веллингтон.

Местный горсовет Уэверли отказал по трём причинам:

1. Предлагаемые здания не вписываются в контекст улицы.
2. Они привнесут на улицу дополнительный шум, ужмут приватность соседей, и уменьшат количество получаемого ими солнечного света.
3. Место не подходит для синагоги из-за риска терроризма, который она снискает на головы посетителей и соседей.

Кроме того, как водится, соседи представили набор стандартных возражений типа "лишние машины будут ездить" и "кругом полно уже синагог".

Организация апеллировала решение в Суд по Земельным Вопросам Нового Южного Уэльса. Вчера судья Браун постановил, что возражения 1 и 2 и жалобы соседей не канают как изначально, так и в результате внесённых в проект изменений. Однако показания эксперта по безопасности, некого мистера Ротшильда, не убедили судью, что проект адекватно адресует 3-е возражение, и он отказал в апелляции.

Насколько я могу понять, дело не безнадёжно, но надо серьёзно переделать доклад о безопасности. Оригинальный проект концентрировался на автомобильных бомбах, как на самой серьёзной угрозе соседям, и предполагал серьёзную стену для отражения взрывной волны; возражения о её уродливом виде привели к ликвидации стены и усилению конструкции собственно синагоги. Видимо, надо придумать что-нибудь ещё, например, такие штуки:



У нас в Бостоне такие встречаются.

This entry was originally posted at http://ymarkov.dreamwidth.org/355373.html. Please comment there using OpenID.

Tags:

(16 comments | Leave a comment)

August 2nd, 2017
09:42 pm

[Link]

Стрелок
С 33 футов промаха в карту не дам:



На самом деле первый из пяти всё-таки был промах. Но остальные четыре хотя бы зацепили цель... которая таки меньше обычной карты.

This entry was originally posted at http://ymarkov.dreamwidth.org/355327.html. Please comment there using OpenID.

Tags:

(Leave a comment)

[<< Previous 10 entries]

My Website Powered by LiveJournal.com